劳动力市场调节作用显现

我国社会学家调查人才需求单位招用方式结果显示：百分之五十六点四的单位准备通过人才市场或职业市场招聘，百分之二十八点七的单位准备通过公开招聘，百分之四点六的单位是上级委派，刊登广告或熟人介绍各占百分之二点八，其他方式占百分之四点七，以往的人际关系、熟人介绍、分配等方式已不被看好，用人单位更愿意