马国馨：1942年出生于山东省济南市，1965年毕业于清华大学建筑系，毕业后进入北京市建筑设计研究院工作至今。1997年当选为中国工程院院士。1991年荣获全国总工会颁发的全国“五一”劳动奖章，1995年被全国总工会授予“全国先进工作者”称号。
记得20年前在东京遇到贝聿铭先生，那时我们是较早去国外学习的建筑师，在谈话中贝先生对我们充满了鼓励和希望，我记得那时我曾回答他：“从历史发展的眼光看，中国建筑和中国建筑师走向世界需要几代人的持续努力。我们应该是属于承上启下的过渡一代，而新一代的建筑师将发挥更大的冲击作用。”就像获得奥运会的主办权、加入世界贸易组织等事件都表明我们已经走向了世界，世界也接纳了我们。在国际竞争的大舞台上，我们已经取得了入场券和参赛的资格，但在激烈的角逐中要想取得好成绩，获取金牌，打破纪录还必须依靠中国建筑师自身的努力，其他任何人都是无法取代的。就像明代率先接受西学的徐光启所说：“会通以求超胜”。中国建筑师应该在和境外建筑师的合作、交流、竞争的过程中，自信、自强，通过学习和创造，形成整体水平的提升和超越，这是中国建筑师无法回避的历史责任。
我们之所以这样讲是立足于我国在整个世界格局中所应占有的地位，中国是具有悠久文明史的大国，中国古代的建筑形成了自己独特的体系，同样在今天的建筑舞台上也必须有自己的地位和发言权，广大人民群众的民族感情和心理也要求中国的现代建筑文化能尽快走向世界。前不久有一位外国学者问我对于外国建筑师进入中国建筑市场的看法，我认为这是十分必要的，也是很正常的事，因为只有交流和吸收才能促进发展和进步。且不说我们现在还存在一定的差距，就是将来我们和国外建筑师处在比较平等的地位时，这种交流和竞争仍然是必要的。像法国纪念大革命200周年的重要建筑物中，也有一些项目是非法国建筑师的作品。但如果中国主要大城市的所有重要建筑物都非得境外建筑师来设计，那中国建筑师也太脸上无光了。
从中国建筑师队伍的现状看，我们既有忧虑也抱有希望。据统计，到1999年底，国有工程勘查设计咨询单位共有12572家，其中高级技术人员13.55万人。随着设计体制的多样化，通过产权体制改革和机构重组，将会逐步形成大、中、小结合的多种形式共存。既有大型集团那样的“联合舰队”，也有灵活多变，更适应市场潮流的中、小型事务所，还有一些以名建筑师领衔的事务所，大家都要在市场经济的激烈竞争中经受考验，并分别发挥各自的优势。另外，通过走出去、请进来，通过国外的留学和考察，通过与境外事务所的合作，对方了解了我们，我们也逐渐了解对方，能够从这种接触中找出我们的差距，不断改进人才使用和优化设计的机制。而更为可喜的是，我们已逐步克服了人才上的断层，年轻建筑师正在实践中成长，由于信息技术的发展，他们能较快地了解国外的最新动向，同时在国外留学或工作的经历也使他们与外界的沟通更为方便，所以已经表现出他们的才华，并成为一些重要工程的设计骨干。应该指出，中国建筑师同时具有熟悉情况、沟通方便、水平不断提高等优势，使我们也相信，利用天时、地利、人和的优势，我国建筑师也有可能首先在一些中小规模的工程实践中取得提升或突破，从而实现与国际的接轨。
当然在创造中国的现代建筑文化方面，建筑师也非常希望有一个更为宽松的公平竞争的外部环境，除去设计费等问题不谈，有的地方更多地把邀请国外建筑师作为一种姿态和炒作，有的国家投资的规划设计项目，根本不邀请本国建筑师，不给中国建筑师与境外建筑师平等竞争的机会。还出现了国际竞赛项目在中国建筑师中标以后一再被推翻，甚至有的主管领导说：我就是要选一个外国人设计的方案。这里就已不是一个技术问题了。
创造中国现代建筑文化是中国建筑师的历史责任，需要中国建筑师的奋发自强，发挥优势，勇于竞争，提高水准。同时也需要全社会对如何创造先进的中国建筑文化达成共识，其中包括各级主管部门、业主、社会各界的共同关心。为了创造中国现代建筑文化，需要我们大家的共同努力。
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