拓展国际人才双向交流渠道

2005-06-02　来源：光明日报　 我有话说

近日，北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）与位列全球500强的日本伊藤忠集团签署协议，双方在国际人才派遣领域开展合作，进行国际化人才双向交流。

外企人力资源服务有限公司从去年4月就开始与日本企业商谈有关合作事宜，经过近一年的磋商和沟通才最终确定合作方案并成功签约。北京外企人力资源服务有限公司

与伊藤忠集团旗下的伊藤东方电力咨询有限公司、CAPLAN株式会社和伊藤忠经营咨询株式会社签约，表明双方企业具有长远的战略眼光与坦诚的合作态度，也充分说明，在国际人才交流领域，双方的合作有着坚实的基础和广阔的发展空间。

过去，人们所理解的国际人才派遣多为中国员工赴海外工作。今天，随着中国经济的飞速发展，越来越多的外国人特别是高级技术与管理人才开始来华工作，也有更多的外国企业对中国的IT产业、电子工程人才需求旺盛，逐渐形成一股双向的人才流动潮流。这种国际化人才交流的大趋势客观上要求建立一种与之相适应的平台，在规范化操作、信息资源共享、法律支持等方面提供保障。

伊藤忠集团是最早进入中国的日本公司之一，与中国企业有着广泛而悠久的合作关系。北京外企人力资源服务有限公司则是中国第一家以向外国企业、港澳台地区企业、外商金融机构及经济组织提供人力资源服务的多元化、全方位服务的公司，目前已为近百个国家和地区的近6000家国内外公司的近8万名中国雇员提供人力资源服务。客户以全球500强企业为主体，包括惠普、东芝、壳牌、索尼、奔驰、佳能、通用电气等国际大型公司。相信双方的合作将创建一个全新的国际化人才交流平台。（陈强）