本报讯“每天都有电话打来找我们要人，可我们的毕业生都已落实了单位了！”右江民族医学院就业办的老师日前对记者这样说时，掩饰不住心头的喜悦。近些年来，学院的毕业生总是供不应求，就业率都在95％以上。
右医是一所有近50年历史的医学院校，长期坚持“下得去、留得住、用得上”的办
但是，随着学院的发展壮大，有些人对这一办学宗旨提出了疑问，特别是“下得去”这点，强调为基层培养人才，学院的档次是不是就降低了？会不会影响学院的形象？会不会打击师生的干劲？
经过数次调研、讨论，学院认为办学宗旨不能动摇。因为百色是革命老区，经济尚不发达，交通不够便捷，传染病、多发病、常见病的防治任务很重，老区人民需要更多的实用型高级医学人才。学院作为全国惟一的一所民族医学院校，培养的学生就是要“下得去”，在基层有所作为。最终，学院的办学宗旨定为“下得去、留得住、用得上、有作为”。
学院的生源多数来自最基层的农村，少数民族学生占70％，刚从“农门”跳出来，又要回到基层去就业，学生们有些顾虑。学院采取“走出去、请进来”的方式，对学生进行生动的就业思想教育工作。走出去，就是让学生到一些基层的卫生院参观，一方面，消除他们对卫生院的偏见，看到卫生院正在发生的变化；另一方面，也让他们亲身感受到基层对高级医学人才的迫切需要，增强他们的使命感；请进来，每年学院都请一些在基层工作、为当地的医疗卫生事业作出了贡献、或在学术上有较深造诣的校友回校为学生上课，用他们的亲身经历和体会教育学生。
有了到基层服务的“红心”，还要有到基层服务的本领。学院把“厚基础、宽口径、高素质、重能力”作为本科教学的基本指导思想，提高教学质量。值得一提的是，在右江民族医学院，学生社团开展的红红火火：一个班撑起一台全校的文艺晚会，排练的话剧《雷雨》上了电视屏幕……学院以社团为依托，开发第二课堂，提高学生的综合素质。学院领导认为，医科类学生的综合素质很重要，“别小看一个小小的集邮协会，它可以培养学生对于色彩、形态的感官认识，而外科手术很需要这种素质”。
