浙江建立党员干部分课题调研制度

2005-10-27　来源：光明日报　作者:通讯员宋醒 记者潘剑凯 我有话说

本报讯(通讯员宋醒记者潘剑凯)为了进一步健全领导责任制,扎实推进先进性教育活动,加强党的先进性建设的长效机制和理论研究,浙江省建立了党员领导干部分课题调研制度,完善一级带一级、一级抓一级的工作格局。

该项制度建立后,省委常委会专门下发了工作方案,根据第二批先进性教育活动的领

域分布情况,共分“两新”组织、国有企业、乡镇、社区等九个方面的课题,由每位常委直接牵头。省委书记习近平率先带着加强“两新”组织党建工作课题,深入杭州、宁波、温州等地进行重点调研指导,并提出了“贴近企业实际、贴近党组织实际、贴近党员实际、贴近业主实际、贴近职工实际”的“五贴近”原则。省委领导共召开各类座谈会25个,调研指导基层单位50多个。

在省委领导的示范带动下,全省各级领导班子成员共建立联系点4758个,开展分领域的课题调研1762次,为基层党组织上党课8913次。在党员领导干部的直接推动下,浙江省在9月初启动了第三批的试点工作,提出了坚持惠民先行,整改推动教育;坚持正面教育,激发内在热情;坚持群众路线,了解农民诉求;坚持分类指导,体现和谐教育;坚持务求实效,推动各项工作的指导原则。习近平在调研过程中专门批示,要求进一步建立健全非公有制企业党务工作者和企业主培训制度,探索实施党的工作全面覆盖的长效机制。其他各位常委也都结合各自课题,对建立长效机制提出具体要求。在省委常委的直接参与指导下,结合全省先进性教育活动的实践和党建工作现状、特点,浙江省将出台关于实施以“三培养三带头”为主要内容的党员人才工程、实施流动党员“安家工程”、加强基层领导班子作风建设等七个方面的长效机制。