本报讯（通讯员付丽萍记者刘昆）桂林三金药业股份有限公司目前获全国文明单位荣誉称号。这是该公司以人为本，努力构建和谐企业文化所取得的可喜成果。
近年来，桂林三金经历了数次改制、改革，从国有企业到有限责任公司到股份公司。如何让每一次改革在激发员工竞争意识的同时，更增强企
员工选择企业的重要因素是薪金，但对于一个持续二十年效益稳步增长、员工待遇稳定的企业来说，员工的发展机会就显得更为重要。三金注重完善培训机制，除“请进来、派出去”，还创建了企业网络培训学院，为员工提供学习提高的机会和条件。
在三金，企业工会积极作为，确保了员工对企业重大经营事项的审议建议权，对涉及劳动权益、集体福利事项的讨论通过权。
在三金，不但员工有完备的福利计划，员工子女从小学到大学均可得到公司的学费报销，考上大专以上院校者，还可得到公司一次性奖励金，年度成绩优秀者可获得公司的额外奖励。
一系列尊重人、关心人、爱护人的举措，增强了企业的凝聚力和向心力。近年来，在地方和行业内组织的各类职工竞赛、QC成果评比等活动中三金员工多次折桂，企业创新成果也层出不穷，仅2001年至2004年，公司内技术创新评选获奖优秀论文就有16篇，申请专利25项，其中发明专利9项。
