在中国企业的现有制度中，只有员工生病或受伤后才能被动获得照料。日前，在中华预防医学会和雅培公司合办的首届“健康与生产力管理”研讨会上，美国健康与生产力管理研究院（IHPM）则强调预先投资于员工健康和福利以及疾病预防，就能将企业传统的“回应式”医疗计划彻底转变成提升企业绩效的内动力。国际上有许多数据显
示，前期投入使员工健康状况改善以及工作效率的提高，其回报远大于对员工医疗的投资。
中国疾病预防与控制中心陈君石和陈春明教授分别表示：中国企业正面临着慢性病患病率持续攀升以及日益加重的医疗负担的挑战，通过健康与生产力管理，这些相关联的问题可一并获得改善。同时对减轻我国劳动力人口的疾病负担具有重大意义。（于晓航）
