劳动保障部数据显示，目前，全国技能劳动者总量占全国城镇从业人员的比重为33％，大大低于发达国家50％以上的比重。技能劳动者结构不合理，特别是高技能人才比例偏低，我国高级工以上包括技师和高级技师占技能劳动者总量的21％，与发达国家高技能劳动者比例一般为30％的情况相比，也存在较大差距。目前，各地正在采
北京在企业建立首席技师制度北京市劳动保障局近日透露：到2010年北京技能人才需求总量将达到222万人，与目前的186.7万人相比，需要新增36余万人。北京今年将加大资金投入力度，提升高技能人才的生活待遇和社会地位，同时还将在行业和企业内部建立首席技师制度，以发挥高技能人才在生产一线的突出作用，并为具有真才实学的技师建立工作室，配备得力助手，增加科研经费，通过项目资助的形式，为高技能人才在科技攻关、技术革新以及传技带徒等方面提供一系列的工作便利。
吉林高级技师月津贴最高600元长春市近日下发了《关于加快高技能人才队伍建设的意见》，鼓励企业在关键岗位、关键工序设立“首席职位制”。聘用的高技能人才可享受岗位津贴，其标准为：高级工每月100―300元，技师每月200―500元，高级技师每月300―600元。对有突出贡献的高技能人才实行股权和期权激励。
安徽高技能人才可延迟5年退休安徽省劳动保障厅日前宣布，安徽省已实行高技能人才延迟退休的政策。企业在聘的技师、高级技师达到法定退休年龄后，根据需要可以延迟5年退休。
江苏参加紧缺工种培养可享资助江苏省常州市近日规定，凡具有常州市常住户口的本市企业在职职工，参加常州市紧缺职业(工种)高技能人才的项目培训，并取得技师或高级技师职业资格证书者，均可申请高技能人才培养经费资助。对参加技师、高级技师技能培训，并取得相应等级职业资格证书者，分别给予每人600元、1000元的培训费用资助。
广东技师待遇等同于工程师目前广州市技能人才有一半来自机电、汽车制造、石油化工等行业，但这几个行业的高技能人才仍十分紧缺。广州市将鼓励具备条件的企业积极开展企业内高技能人才评价工作，对有突出贡献的高技能人才进行嘉奖。按照规定，技师享受工程师一样的待遇，高级技师享受高级工程师同等待遇。
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