仅仅1年时间,从1名大学生就变成了一家年产值10多亿元的公司的副总经理,不仅薪水丰厚,配有专车,近日还被所在企业奖励了一套150多平方米的花园式别墅。发生在湖南师范大学毕业生张坚身上的喜事,是在浙江省安吉县创业的大学生有作为有地位的一个见证。
与张坚一样,来自山东的朱涛也是好事连连,2005年4月还未毕
浙北安吉有着一连串的“国”字号美誉:中国竹乡、中国竹地板之都、中国椅业之乡……竹业和椅业是该县的两大支柱产业,现有超亿元的企业408家,企业主们为了提升产业档次,加快发展步伐,个个求贤若渴。县里顺应民意,想方设法吸引全国各地的大学生前去创业,县人事部门更是千方百计牵线当红娘,筑巢引凤让学子有为有位,先后搭建了五大平台――
搭建大学生公共竞争平台。按照天下选、选最优的原则,坚持“零权力、零投诉”操作,公开、公平、公正招录公务员和事业单位工作人员,来自安徽、毕业于江西东华理工大学外国语学院的金黎明说,“毕业前通过学校安排到安吉实习,初来乍到举目无亲,但在安吉巧遇公务员招录考试,当时抱着试试看的想法参考,没想到真的如愿以偿,顺利来到县对外贸易经济合作局工作。”
搭建大学生资源开发平台。通过请进来的方式,县人事部门每月举行一次“人才集市”,仅去年一年就举办各类招聘会18场,1000多家单位参与交流,提供高新技术岗位1.2万个。今年又增加了频率,由原来的每月一次增加为每月8日、18日两次“人才集市”;通过走出去的方式,组织企业参加各类大中专毕业生就业洽谈会、人才交流大会;根据需要,有针对性地到各地举办安吉专场人才招聘会,仅去年就先后到上海、安徽、江西、湖南等地举办了6次专场,今年还计划到北京、上海、广东组织10个以上的专场招聘。与此同时,还拓宽渠道,开设了安吉人才人事网站,安吉用人单位招录条件在网上一目了然。
搭建大学生激励保障平台。县里从2004年起就设立了人才开发专项基金,设立了“尊知重才”奖和“创新创业”奖,对引进一名学士、硕士和博士除分别给予引进单位每人1000元、3000元、5000元奖励外,还根据引进情况发放“尊知重才”奖5万元。对去安吉工作的大学生除用人单位给予相应的优厚待遇外,县里还给予为期3年的购房补贴,其中学士、硕士和博士分别为每年5000元、1万元和2万元,对去安吉实习的在校大学生除了报销交通费、免费食宿外,每月还给予500元的生活补助。对在工作中有突出贡献的大学生还可获得5万元的“创新创业”奖。截至目前已有13家单位和7名个人获得了“尊知重才”奖和“创新创业”奖。
搭建大学生区域合作平台。根据安吉是黄浦江源头的优势,与上海市人事局进行地缘性合作;根据用人单位急需,与省外生源密集区的相关机构进行合作;按照未雨绸缪的思路,与北大、清华、浙大等全国100多所高等院校开展多联盟合作。
搭建大学生就业服务平台。县人事部门除了免费为毕业生提供政策咨询、就业指导、就业推荐等服务项目外,成立了人事代理党支部,让大学生党员一到安吉就有“家”。建立了大学生实习基地,保证随到随安。设立了人才中心集体户口,进了安吉就是安吉人。你给我一方舞台,我还你一个惊喜。学子们在安吉创业激情空前高涨,在各自岗位上大显身手,成为各条战线的生力军,以到企业的大学生们为例,去年安吉共申报国家专利495件,获得国家专利授权的有721件,全部是大学生们的“杰作”。
据安吉县人事局柳亚萍副局长介绍,近3年来共有近5000名来自全国各地的大中专毕业生到安吉工作,其中到政府机关的为8.9%,到事业单位的为14.2%,到企业的为76.9%,而企业的待遇相对较高,以3月11日安吉县人事局组织19家企业到安徽合肥招聘为例,部分岗位年薪达20万元以上,现场提供的500多个岗位有近4000人应聘,企业主个个满载而归。
