本报讯浙江省诸暨市积极引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作,开辟高校毕业生面向基层就业的新途径,取得初步成效。
诸暨是浙江省的高考大市,恢复高考后,该市每年的高考录取率都高居全省前列。过去该市曾为“考出去一列车,回来一卡车”犯愁。这一情况随高校扩招而陡变。就业难使大批本
然而农村却很需要大学生。于是诸暨市把安置大学毕业生的目光对准基层农村。
2006年9月,诸暨市政府下发《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施意见》一文,规定大学生到农村3个月试用期满后符合条件的,由镇乡街道与其签订3年的聘用合同,工资性收入发放参考企业同类人员标准,享受基本的养老、医疗、失业等保险。然后根据表现,通过法定程序进入村、社区领导班子,作为镇乡、街道领导班子人选。今后的公务员招考也将以在农村和社区工作的高校毕业生为主,并在政策上给予倾斜。
这一政策一出台,吸引了527人报名,通过笔试和面试,最终100人被录取。随后他们奔赴农村和社区工作。
针对高校毕业生缺少基层工作经验,对农村工作不熟悉的现状,诸暨市政府建立教育培训机制,对他们进行农业、规划、社区管理及农村工作方法等专项培训。并让毕业生结合所学专业,建立多岗锻炼机制,在实践中提高处理农村工作的能力。
各个镇乡社区也建立制度,加强对大学生村干部的教育管理。店口镇有6名大学生选派到村担任村党支部书记助理或主任助理。阮市镇把3位高校毕业生安排到村级班子建设比较好的村,让他们“先做村民后做村官”。
高校毕业生给农村工作注入了活力。原来农村苦于缺乏人才,电脑等现代化工具没法用,大学生一到这个问题迎刃而解。大学生很快成为村干部的得力助手。
据悉,大半年下来,没有一位大学生离开岗位。
暨阳街道来了11名大学生村官,记者前去采访时,他们全都下村去了。
在96345市民服务求助热线工作的何丽莉原本在北京有一份比较稳定的工作,看到家乡招村官的消息毅然回来参加招聘,现在她每天和形形色色的人打交道,收获很多,遇到困难,大学生们就聚在一起商量讨论。
诸暨市暨阳街道办事处副书记阮志浩说,大学生下农村做村官,此举为大学生创造了成材的条件和锻炼的机会,也给基层输入了新鲜的血液。
