全军军械专业士兵职业技能鉴定工作会议，近日在济南军区某集团军召开。来自解放军总部机关、国家劳动和社会保障部、有关院校、全军各大单位的代表，对“济南军区以科学发展观创新机制，培养主战装备保障人才”的经验交口称赞。
拿到一把“金钥匙”
大批新装备近年
今年，当第一批技术士官拿到国家有关部门颁发的职业资格证书时，都说参军到部队，既实现了从军报国的愿望，也拿到了开创未来的一把“金钥匙”。济南军区军械汽车技工训练大队士官谢军，凭借自己过硬的钳工技术和高级钳工职业资格证书，转业后顺利被中国重汽集团录取。”据统计，济南军区有436名退伍军械专业士兵，凭借在部队考取的职业资格证书，都找到了称心的工作。
构建技术专家方阵
“针对多技术集成武器的综合化保障要求，济南军区装备部组建军区军械装甲装备技术专家委员会，建立涵盖火炮、雷达、弹药、导弹、装甲5个门类，20个专业，80个委员岗位，结构合理的组织体系。专家委员会把全区部队主战装备的专家型技术人才整合起来，不定期对装备技术保障中的复杂问题进行“会诊”，解决新装备系统化、集成化、综合化发展带来的技术难题；通过信息交流，发现和反馈部队装备保障的倾向性问题，为首长机关提供决策依据和技术咨询服务。为此，他们培养和壮大高素质装备技术人才队伍，还从地方征召装备保障士官400多名，缓解了部队高素质装备保障人才短缺的矛盾。
为促使技术专家方阵的快速形成并发挥其装备保障主攻手作用，济南军区出台一系列配套政策：对重点科技革新课题，提供专项经费保障；对进入专家委员会的技术骨干，每年补助一定数额的岗位津贴；工作成绩突出的技术干部在晋升专业技术职务时不受编配比例限制，可按有关规定提前或越级调整专业技术等级。首批专家委员、曾3次获军队科技进步二等奖的某军械雷达修理所高级工程师殷仁芳在领到大红聘书时说，军区成立专家委员会，为专业技术人员搭建了施展才华的舞台。
走出一批“小能人”
济南军区装备系统以科学发展观创新主战装备保障人才培养使用机制，使装备保障能力实现又好又快发展。近年来全区列装的新型军械装甲装备都按计划形成保障能力，全区军械装甲系统推行以可靠性为中心的现代维修保障理论；集中技术专家对某新型武器系统的保障模式进行重点攻关，实现保障方法手段的新突破。自2000年以来，军区军械装甲系统围绕新装备技术保障的重点难点问题，取得技术革新成果300多项，120多项成果获军队科技进步奖，许多成果在全军推广并转化为战斗力和保障力。全区军械装甲装备人才队伍专业对口率、受训率、称职率分别提高近10个百分点，一大批技能熟练的“小能人”和专家骨干脱颖而出，为装备保障注入生机和活力。
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