新时期的高校教职工党建工作如何做到既统领全局又“有的放矢”，既能与时俱进又能发挥“长效作用”？“十一五”以来，南京师范大学以组织体制为平台，党性真情为桥梁，身边典型为榜样开展教师党建，“泼墨挥毫”和“工笔细描”相得益彰，描绘出一幅充满活力、生机勃勃的党建画图。
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无缝合作”：总揽全局、科学管理
在南师大一位院党支部书记的工作笔记上，记者看到记录着大到教育教学改革、优秀人才引进，小到教师考核评聘、科研课题申报等一件件事关学院发展的“大计”和“小事”。
校党委书记沈健告诉记者：2005年，南师大党委率先实施“重大问题讨论、决议制度”和“党政联席会议制度”，将学校建设性事务都交由中心组学习讨论，然后提交党政联席会议决策，真正使党委发挥核心作用，也使教职工党员们的先进思想得到落实。
通过将党委工作和学科建设、人才培养等工作的“无缝对接”，加强了党委参与决策的力度、广度和深度，通过“合作”实现“领导”，通过“参与”强化“监督”，使每一个支部、每一个党员的主人翁意识都被调动起来，真正实现了“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”，学校建设迈出大步伐。两年多以来，该校新增国家重点学科培育点6个，省级重点学科培育点6个，新增一级学科博士点4个，二级学科博士点63个；“十五”期间，承担国家社科基金项目达17项，省部级项目42项；承担国家级科研项目8项。
该校还在发展蓝图中彰显党性，使高校党建工作的先进性和实效性相得益彰。南师大先后确立了人才强校、特色兴校等一系列重大发展战略，并逐步建立起与之相配套的主题教育体系，得到中组部、中宣部、教育部、江苏省委等有关部门的高度评价，先后获得“全国精神文明建设先进单位”、“江苏省先进基层党组织”，“江苏省党的建设和思想政治工作先进高校”等多项殊荣，并被省委、省政府授予“江苏五一劳动奖状”。很多前来调研的高校领导这样说：“南师大支部与支部之间、支部与党委之间、党委与行政之间的‘无缝合作’，确实是坚持和完善党委领导下的校长负责制，认真加强治校治教能力建设过程中浓墨重彩的一笔。”
“特区支部”：提升内涵、拓展外延
“GPS党支部”是该校最早成立的“特区党支部”，由中青年学者汪永进教授任支部书记。短短5年时间，汪永进教授和支部每位党员齐心协力工作在教学、科研一线，真正发挥了党支部的组织作用和共产党员的带头作用。该支部先后有数十篇科学论著被SCI杂志收录，汪永进被授予“长江学者”荣誉称号，该学科被评为国家重点学科，“环境演变与现代过程”团队被评为教育部创新团队。
如何将党的建设融入到教师的教学科研乃至生活之中，一直是新时期许多高校面临的问题。南师大的党建工作把握教育规律，以科研单位、学术课题组为依托建立起来的“特区党支部”，为这一问题提交了一个很好的答案。
“特区支部”的建立，不但改变了党建工作中摊子大、人数多，彼此之间难以交流的状况，强化了“党管人才”的党建方针，丰富充实了党建内涵，把党的工作踏踏实实落到实处，也拓展了外延，转化成推进学校教学科研、社会服务稳步发展的无尽动力。
近5年来，南师大创新党建体制，创立了“教师公寓党支部”、“迎奥运党支部”等生机勃勃的“特区支部”。各级党委还遵循“以人为本、党建与精神文明并重”的工作原则，大力加强与教师党员、群众的情感沟通和融合，尽力解决每一位教师的实际困难，使他们享受到无微不至的“特区服务”：教科院给办公室“瘦身”，腾出空间布置成教工休息室；商学院、文学院党支部免费为当日任课教师提供午餐，定期为他们接种肝炎疫苗……如今，“有困难，找党员；有心事，找组织”、“快乐在特区、成长在特区”已成了学校6000多名教职工的口头禅。
