本报北京2月29日电广西北部湾经济区正面临巨大的人才“缺口”,急需引进和培养大批高层次人才。这是记者从今天召开的广西北部湾经济区开放开发人才引进推介会上获悉的。
据《广西北部湾经济区人才发展规划》预测，2010年,经济区人才总量将达115万人,2015年,人才总量将达168万人。其中,石
人才紧缺,是制约广西北部湾经济区发展的“瓶颈”之一。广西在推进《广西北部湾经济区发展规划》实施的同时,编制了《广西北部湾经济区人才发展规划》,提出两大规划同步实施,人才为本促发展,建设区域性国际人才新高地。
机制创新,是广西此轮人才建设的最大亮点。会议提出要创新四大机制,增强人才积聚能力:一是创新选拔机制,面向全国公开选拔涉外工作领导人才;二是创新培养机制,与国内重点大学开展干部培训与人才培养;三是创新合作机制,构建广泛的人才交流与合作平台;四是创新引进机制,启动急需紧缺人才招聘工作。
据了解,广西北部湾经济区各市已出台有效措施吸贤纳士。近年来迅速崛起的广西北海市,一直重视人才建设,创意迭出。通过设立“人才110”服务热线,建立“人才服务联系卡”等措施,建立优秀人才服务快速反应机制,加快人才引进“绿色通道”建设。
3月1日,有100多家单位参加的广西北部湾经济区急需紧缺人才招聘会将在北京展览馆举行,招聘2000多个职位的急需紧缺人才。
