据报载，沈阳市最近决定在今年筹划举办首届“技工节”活动，通过技能竞赛活动评选出“技术大王”、“技术标兵”、“技术能手”等一系列活动，给予技能人才一定的政治荣誉和物质奖励措施，让技能人才脱颖而出。
对贡献突出的技能型人才给予重奖，这就是沈阳“技工节”发出的一个可喜信号，也是社会尊崇技能
一段时间以来，社会上出现了一些不尊重普通劳动者、不尊重技术工人的片面认识。一些年轻人不愿学技术，一些家长不愿让孩子长大后当工人，一些学校也不重视培养技术工人。技能人才短缺的状况开始影响到部分地区和企业的经济发展。不少企业由于高级技工短缺阻碍了科技成果的转化和技术更新，珠三角、长三角出现年薪百万元也难招技工的“技工荒”现象成为不争的事实。据报道，我国有七千多万技术工人，中、高级技工仅占5%，与发达国家高级技工占近40%的水平相差甚远。
技术创新是国家走新型工业化道路的基础，技术能手是技术创新的一支重要力量，也是企业发展的重要资源。有资料表明，一个国家拥有数量较大、素质较高的工程师和技术工人，其经济发展、科技进步通常具有较高的水平。我国工人阶级队伍中的技能人才，是推动技术创新和实现科技成果转化的尖兵，是社会现代化建设的重要力量，是社会的宝贵财富。
尊重劳动，尊重知识，尊重人才，尊重创造，一方面就是对专业人才和技术能手的尊重。加强技能人才队伍建设，必须健全体制，全力构建技能人才成长的激励机制。要从培养、选拔、评价、交流、激励、使用保障等环节入手，积极做好技能人才的引导、支持、管理和服务工作。全社会都应树立这样的一个观念，技术能手是宝贵人才，应给予他们更多的关注、关心和支持，为他们营造良好的成才环境，提高他们的社会地位，提高他们的政治和生活待遇，让更多的技术能手脱颖而出，让技术人才在全面建设小康社会中发挥更大的作用。
