放在面前的这本《静水深流》，是作者李小琳多年来勤奋敬业、正心正为、潜心研究的结晶。一个好的文化理念出现时，常常会令人耳目一新，眼前发亮。本书所论述的中电国际“静水深流”文化，可以说是当代中国
“静水深流”，作为中电国际企业文化的总定位、风格定位与冠名，具有原创性、自有性和独特魅力。静，是生命的和谐；水，是生命的源泉；深，是生命的内涵；流，是生命的体现。作者对“静水深流”的内涵作了精准的释义，具有很高的理论价值与实践意义。对于“静”、对于“水”、对于“深”、对于“流”的解说，有些段落的描述，让人感到如诗如画，如临其境、如闻其声，耐人寻味。“静水深流”体现了一种富有魅力的精神境界和气质神韵，其闪光之处，在于给人以开启心智的感悟；给企业以基业长青的意念。“静水深流”的文化理念是从哪里来的？它是中电国际经营管理、开拓创新实践的文化结晶，是这个团队奋斗历程的真实写照和高度概括。它既体现了企业发展中高远的文化视野，而又从企业实际出发，是在企业运作实践基础上进行文化创新、文化思维的产物。可以说，它源于实践，而又升华了实践。
“静水深流”的企业文化，是一种凝心聚力、和谐创新的团队文化，突出了团队价值。小琳同志多次讲“团队无价”。这就抓住了建设企业文化、推动企业持续发展的一个根本之点。强调和突出这一点非常重要。因为卓越的企业文化，从领导和团队的角度来看，都有两大特征：一是领导的积极倡导，二是团队的共创共有共同实践。企业家、企业领导人是企业文化的首要倡导者、设计者、宣传者和实践者。企业文化渗透着、体现着企业领导人的理想信念、价值追求、精神境界与气质风范，但企业文化理念必须为企业的管理者、广大员工确认、信奉和实践，变成员工的行为方式、行为习惯、行为规范，才能转化为企业的经营业绩。这也就是常讲的“两个大家”，即“大家建设企业文化，建设大家的企业文化”，形成生气勃勃、积极向上的团队文化，形成凝聚力、执行力、创新力、竞争力和形象力，形成“人企合一”的境界。也只有这样，才叫企业文化“落地生根”。
特别要提到的是，中电国际“静水深流”的文化，体现了中华民族优秀文化、传统美德与现代市场经济、现代企业理念的紧密融合。这是具有重要现实意义与历史价值的。我们讲中国特色的企业文化，其特色的一个重要方面，就是中国特色的企业文化具有中华民族悠久的、优秀的传统文化根脉。在作者的视野内，思潮纷涌的诸子百家，各个流派，各种学说，其精华精义精要，尽在吸纳、借鉴、变通、应用之列。古今中外名言警句、故事寓言，跃然纸上。众多先辈哲人智者纷纷登场，竞相与现代人的心灵聊天对话，娓娓道来，极富哲理和情趣，又是那样的平和、静谧。这些在本书都有很突出、很好的体现，是这本企业文化力作的一大特色。
以上是着重从企业发展的角度讲的，而从更广大范围，从社会人生、价值追求的角度来说，“静水深流”发人联想，更有深层寓意，有许多“人格化”的意念、要求。它涉及到每个社会成员对于人生、处世、处事、处己、处人、人格修为等诸多方面。静水深流，荡漾着、升腾着心灵之美。
