每年外出务工人员达20多万人，其中流动党员2000多人，长期相对固定的200多人。如何加强对流动党员的教育管理？安徽省淮北市整合各种有效资源，依托驻外办事处，积极探索流动党员教育管理工作。目前，该市已在北京、上海、浙江、济南等地建立流动党员党组织10余个，大部分流动党员纳入工作站教育管理和服务范围，城
市委组织部联合劳动社保等有关部门通过调查发现，流动党员群体相对稳定，多为青壮年农民，有一定技术或经营管理水平；流入地方相对固定，主要集中在上海、北京、浙江等地。存在问题主要是：一些流动党员组织关系无处接转，成为流入地和流出地两不管党员；流动党员在外存在维权、就业、子女教育等诸多困难，有关职能部门特别是驻外办事处服务作用发挥不出来，各种有效资源没有充分整合起来。针对上述情况，市委成立由市委组织部牵头，劳动社保、政法、司法等多家单位组成的流动党员管理工作委员会，加强对流动党员管理工作的领导和指导，并依托办事处成立流动党员管理工作站，明确其工作目标和责任，为加强流动党员管理打下了良好的组织基础。
根据流动党员人数和管理需要，兼顾流入地的行政区划，工作站相应成立基层党组织。目前，上海和北京、浙江工作站已经分别成立党委和总支，明确兼职人员担任党组织负责人，负责做好工作站日常工作。
工作站专门设立流动党员活动室，配备了必要的硬件设备和学习资料，设置了热线服务电话和电子邮箱。在淮北先锋网站设立“流动党员之家”专页，包含就业、维权等十几项内容。同时专门从党费中拿出15万元，并争取有关单位支持，专设了流动党员帮扶基金，以解决流动党员燃眉之急。
工作站积极发挥服务、教育和管理职能，从政治上关心、生活上照顾、能力上帮扶，努力营造家的氛围，使广大流动党员虽然离家千里，但家在身边。
市流动党员管理工作委员会成员单位积极协调，千方百计地为其排忧解难。市司法局向每个流动党员发放法律援助服务卡，维护流动党员合法权利。去年，在上海崇明附近务工的一些党员所在公司发生拖欠工资纠纷，市劳动社保部门及时赶赴上海，积极协调有关单位维护党员合法权利，经过多方努力，顺利解决了工资拖欠问题。工作站积极探索“代办”制度，为外出务工人员协调代办异地审理车辆、驾驶证和车票等。协调帮助流动党员家庭做好农耕农收和留守子女入学，解决流动党员后顾之忧。
工作站采用电话和服务卡等形式，提供各类信息服务和用工推荐服务。开展流动党员素质提升工程，把学历教育与实用技能、创业培训结合起来，在流动党员党支部负责人率先试行，经费由市、县区委组织部分别承担50%。工作站还加强与流入地和流出地的沟通联系，依托当地资源，利用节假日返乡时机，组织流动党员参加专业技能培训，使流动党员成为致富能手和管理能手，发挥“双向带动”作用，促进流入地和家乡的发展。
