近日，在首届举行的浙江宁波市职工科技周上，“首席工人”、以工人名字命名的操作法、技工绝活一一亮相，据悉，宁波通过各类技能竞赛，已造就一大批技术尖子和操作能手，评选出297名宁波市“首席工人”，浙江工商职业技术学院还聘请首席工人当客座教授。
首席工人当教授，是对“蓝领”价值的充分肯定。尤其
社会文明程度的提高，应该有职业不分贵贱的理念。社会分工不同，因此，不同职业都是平等的，应该受到同样的尊重。但事实并非如此，年轻人普遍以当白领为荣，仿佛唯有当白领，才是人生的梦想，才能实现自己的价值，这样一种观念，在社会上很有市场。
然而，“蓝领”也能创造辉煌，平凡的岗位上同样能够实现价值、超越平凡，倪志福、徐虎这样的“著名蓝领”所创造的非凡业绩，人们至今记忆犹新，现在，工人教授的出现，更展示了新时期“蓝领”风采，同样极具现实意义。
现代社会对“蓝领”同样有着巨大的需求，近年来随着“中国制造”的兴起，“蓝领”也即技术工人的现状更是非常严峻，不仅高级技工人才匮乏，高级技工后继乏人趋势也日益凸现。这些必然给“蓝领”创造了更大的发展空间。因此，当“金领”、“白领”岗位竞争激烈，聘用门槛不断增高，学历抬到了起码本科以上，千军万马往“独木桥”上挤的时候，不妨把目光转向那些“首席工人”，他们一样为社会创造财富，一样可以当教授，这既是社会的需要，也实现了自我价值。
