为期一个月、共有近百场的校园招聘会,3月16日在新疆医科大学率先拉开大幕。现场透出的信息却表明,高校毕业生对招聘会充满了热情,做了精心的准备。但参与招聘的企业单位却仓促上阵,准备不足。而更多的“有实践经验者优先”的招聘条件,让还未出校门的毕业生望而却步。
在招聘现场记者看到,招聘会尚未开始,来
而记者在现场看到最多的招聘条件是:有实践经验者优先。对在校的学生而言,这一点让他们望而却步。来自新疆医科大学的吐鲁木说:“我们天天在学校里上课,哪来的实践经验?如果是在社会上工作了一段时间,与我们讲实践经验还差不多,我们现在只有学习经验。”
为了帮助大中专毕业生就业,缓解当前就业压力,新疆维吾尔自治区人事厅、教育厅、新疆生产建设兵团人事局等单位经过认真准备,决定从3月16日起,在新疆17所高校开展为期一个月的校园招聘会,为新疆十几万高校毕业生和用人单位搭建近百场双向选择、交流洽谈的平台。为提高招聘会的成效,今年的招聘会以小型化、多样化为主,各承办学校可以以院、系为单位组织实施招聘活动。有特殊岗位、特别要求的,还可以召开专场招聘会。自治区明确要求各承办学校不得向招聘单位和学生收取费用,各企事业单位要积极参加校园招聘会,尽可能地吸纳高校毕业生就业。
但从首场招聘会上看出,学校和用人单位显然没有“对接”成功,供求“两张皮”,不符合高校毕业生就业的招聘条件门槛并没有取消,这让人不得不担心随后开展的多场招聘会是否能真正让高校毕业生享受到国家政策带来的就业好政策?
(本报乌鲁木齐3月17日电)