本报武汉3月21日电(记者夏静通讯员康群)离毕业还有3个月,长江大学石油工程专业的应届毕业生签约率就已经突破了96%。经过四年“订单式”的培养,这些石油战线未来的“中坚力量”成功跨越了“就业寒冬”。
受国际金融危机影响,今年的大学生就业形势异常严峻。而在长江大学,石油工程等
这些毕业生的“俏销”,与长江大学推行的“订单式”人才培养模式密不可分。在他们入学之初,学校就与石油企业联办合作培养班,学生、石油企业、学院签署三方协议,学生努力学习,学院保证质量,企业提供资助;毕业之时,这些同学不仅学到了应有的专业知识,还具备了丰富的实践经验,正好达到了当前许多用人单位的选材标准。从已经交付的“订单”――往届毕业生的职业素养来看,从合作班走出来的毕业生均可称得上“优等品”。
更为可贵的是,“订单”发出去以后,生产方――学校并没有从此放手不管。为适应现代石油产业的发展,长江大学又在一些实用型专业创立了“4+1”人才跟踪计划,学校与企业联合育人,使大学本科教育与大学后教育有效衔接。他们别出心裁的“就业后”服务工作,让毕业生和用人单位都受益匪浅,也为以后的毕业生就业埋下了一个很好的“伏笔”。
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