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新书短评

2009-04-11 来源:光明日报  我有话说

《细说清人社会生活》

这是一部写给普通读者的清代社会生活论著。此书基本以清人入关至清帝逊位为时间断限,比较细致、风趣地介绍了清代从宫廷到民间、从汉民到旗人、从南方到北方的

社会生活,包括最基本的衣、食、行,到婚姻、欢场、官场、科举,以及匾额、印章、名片、手纸,可以说应有尽有。对于书中涉及的方方面面,都介绍得原原本本、有理有据。近年来清宫剧演出了不少,其中有些内容和细节不甚准确,而此书却对其中的不少给出了答案,可正视听。此书的出版,有相当的文化普及价值。

潘洪钢著,中国社会科学出版社,35.00元

《紧迫感》

当下,全球经济剧变,企业面临危机,变革成为解决危机的关键问题。如何在危机中发现机遇,成功变革自救?我们看到,企业的各种变革措施纷纷出台,从持续改进、企业再造,到外包策略、缩小规模,甚至裁员并购。但是到目前为止,企业变革失败的几率远远超过了成功的几率。这是为什么?哈佛商学院终身教授约翰・科特潜心研究多年并观察到,那些在多变世界中做得格外出色的组织都运用了一个相同的基本模式,那就是时刻保持“紧迫感”!作者认为,紧迫感正是多变经济形势下的核心生存能力。

约翰・科特著,王恩冕译,中信出版社,36.00元

《新主人翁管理》

作者基于多年对中国企业管理实践的研究,提出了体现中国管理哲学的新主人翁理论。全书用故事化的语言阐述符合中国管理哲学的全新管理思想,在企业界产生了非常好的反响。该书论述了管理者应该怎么管理,才能使员工具备并不断强化主人翁精神。作者从人性特点出发,找到影响人行为的“利益”和“思想”两个要素,从而创建了“利益管理与思想管理的管理框架”,详细论述了“制度控制利益,文化驾驭思想,员工和企业共同发展”的人本管理之道。该书对企业管理中的人性有深刻洞察,对东方文化及中国哲学对推动企业管理进步意义的理解极其深刻。

高贤峰著,人民出版社,28.00元

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