本报讯（记者陆健通讯员孙丽）在学校深造的同时,还可以拿工资,不再为急于就业而发愁――近日,温州大学化学与材料工程学院应届毕业生小卢，在校园网上看到学院招收“学士后”、“硕士后”科研人员的启事后,马上报了名。
据悉，温大化学与材料工程学院设立的科研助理岗位共招收15名本科生、
记者了解到,该校推出“学士后”、“硕士后”举措,是受一位学生经历的启发。2008届本科毕业生小蔡去年考研没考上,找工作也耽误了,他的导师黄少铭教授知道后,特别安排他留在自己实验室,一边做实验,一边准备考研,并给他一定的生活补助。今年小蔡虽然上了一所重点高校的复试线,可他仍选择留在温大追随黄教授搞科研。他觉得今年学校此举很适合像他这类有就业缓冲需求的学生。
该院党总支副书记黄兆信说,“学士后”、“硕士后”的提法是借用了“博士后”的概念,指学士、硕士毕业后帮助导师搞科研,上班时间和学校其他工作人员一样,只不过他们不是正式员工,而是临聘人员。他们可以通过“学士后”、“硕士后”科研岗的锻炼,依靠学院的师资和科研力量,进一步增强自己的实践动手能力,积累工作经验,提升就业能力。
该学院有关负责人认为,设立“学士后”、“硕士后”旨在解决部分学生的就业问题,为学生考研、继续深造提供平台。该学院一位学生坦言,今年的就业压力大,自己的实践动手能力不强,直接就业有难度。学院科研团队和企业有良好的合作关系,应聘“学士后”能积累经验,为找工作打基础。
对于“学士后”、“硕士后”的设置,温州市教育局副局长张志宏认为,能提供给这些毕业生一份工作,有基本的社会保障,有一定收入,同时可以获得职业经验,显然可以帮助他们既渡过求职难关,又提高就业能力。这对缓解就业压力、带动学校学科建设起到一定的作用。但高校在岗位设置上要应尽量贴近学生所学专业,为学生以后就业打基础。
