海南后备干部磨炼“特”色

2009-05-09　来源：光明日报　作者:记者 魏月蘅、王晓樱 我有话说

本报海口5月8日电（记者魏月蘅、王晓樱）24小时前,海南省旅游局综合处处长周法圳还坐在机关大楼的办公室里，24小时后，他便急驰在通往五指山的公路上，只见他满脸春风，异常兴奋，因为这次与以往不同，他既不是去开会，也不是去安排游客，而是握着省委组织部的任命书，赴五指山挂职锻炼。和周法圳一样 ，从今年5月中旬起，海南省共有百余名党政后备干部双向挂职到急难险重的艰苦岗位。

根据海南省委五届三次会议精神，海南省政府进一步完善省管市县的管理体制，本着增加区域发展活力的精神，从去年起已向市县政府及有关部门下放了197项行政管理权力，省委组织部采取后备干部双向挂职锻炼，就是确保权力下放后“无缝对接”的措施之一。此次挂职安排，省委组织部采取“按需选派、高职低挂、上下交流、集中管理”的新模式。既根据市县班子结构需要和干部的发展潜力，业务专长来选派；一部分副厅级干部挂任县（市）委常委；省直机关单位和市县互派干部挂职；市县到省直挂职的干部集中住宿。

此次选派后备干部挂职在急难险重的艰苦岗位，不仅利于后备干部磨炼“特色”，以特区精神，特区意识为保民生、保稳定、保增长建功立业，更利于推动本地区本岗位的重点工作，为构建具有海南特色的经济结构作贡献。