2007年，黑龙江省创新军转干部安置方式，推荐优秀转业干部到非公有制经济组织中任党建辅导员。田春江作为佳木斯市人事局推荐的第一个党建指导员，被选派到非公有制企业佳木斯畅
两年来，田春江认真履行当好“党的创新理论宣传员、组织建设管理员、思想工作指导员、发展经济的服务员、企业与员工联络员”的职责，紧紧“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路，努力做好非公有制企业的党建工作，受到了上级党组织和企业员工的一致称赞，被员工们称为“咱们的贴心人”。
搞好党的建设，发挥党员的积极性，对企业的发展进步至关重要。田春江所在的公司拥有党员30人，是公司的骨干力量和生产的排头兵。田春江按照车间、班组、科室组建了4个党支部，并组织制订了企业党建工作规程，使党建工作有章可循。员工一进车间便知哪个岗位有党员，谁是党员，促进了党员先锋模范作用的发挥。田春江还组织公司党员利用工余时间，对公司环境卫生进行彻底清理，公司面貌焕然一新。近两年来，全公司党员利用节假日义务劳动800多人次。
党建工作的实践使田春江认识到，
每逢公司人员调配、工资调整、分发福利等特殊阶段，都会在员工中产生思想波动。为此，他本着有利于公司经济发展，有利于公司和谐稳定，有利于完善管理和增强公司创造动力的原则，努力做好员工的思想工作，帮助企业查找影响公司发展的问题。（据新华社哈尔滨5月27日电）
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