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思路在创新 作风在转变

2009-06-14 来源:光明日报  我有话说
在第二批学习实践科学发展观活动中,部分市县突出实践特色,坚持以民为先,注重开门抓作风,着力解决当地科学发展中的突出问题,创新思路,转变作风,取得了扎实的成效。

呼伦贝尔:美丽与发展双赢

内蒙古呼伦贝尔,祖国北方重要的生态屏障。如何保护利用好这块“北国碧玉”?在贯彻落

实科学发展观的实践中,呼伦贝尔市解放思想,创新思路,提出“有退有进,美丽与发展双赢”的发展战略,坚持发展经济、保护生态、改善民生,走出了一条美丽与发展双赢的科学发展之路。

呼伦贝尔市市长罗志虎介绍说,有退有进是指“四退四进”。“四退”,即退耕、退牧、退伐、退污染小企业。今后3年每年退耕100万亩,减畜200万头只,控制采伐量200万立方米,坚决关停高消耗、高污染的“五小”企业;“四进”,即新型工业化、新型农牧林区建设、新型服务业、新型边境区域合作。在推进新型工业化方面,提出以工业园区为载体,坚持保护生态环境的原则不动摇,坚持高起点、高标准、高层次发展。

呼伦贝尔市市委书记曹征海说,呼伦贝尔市计划用3年时间使呼伦贝尔300万亩活化沙地得到全部治理,其中,今年将投入1.5亿元治理100万亩沙地。同时,坚持“点”上开发,“面”上保护,以1%的开发节点,释放99%的森林草原,确保以最低的环境代价实现资源的最大增值。

九江:狠抓干部作风建设

日前,江西省九江市德安县对该县领导干部发出“禁赌令”:凡是参与赌博的领导干部,一经查实,将给予党纪政纪处分,直至开除公职。

在开展学习实践科学发展观活动中,九江市把整治影响发展环境的突出问题作为突破口,开门抓作风,大力加强干部作风建设。该市出台了整肃“官场”、整治市场的两个文件,重拳治“乱”、重点治“玩”、重奖治“庸”,奖惩并举,刹住了乱风玩风,开了清风学风。该市严肃查处了一批乱作为、不作为的典型案件,如针对市交通局一起乱罚款的事件,一名干部被降职、两名干部被免职,并在媒体公开曝光;对干部工作圈以及8小时以外的生活圈进行调查,对干部上班迟到早退,工作时间脱岗串岗等现象进行严肃处理;严格实行岗位目标奖惩责任制,鼓励干部岗位建功,对表现突出的有功单位和人员给予重奖。

同时,九江市委、市政府实施“工作成果倒逼法”,以目标倒逼进度、时间倒逼程序、社会倒逼部门、下级倒逼上级、督查倒逼落实,对不能按时按质按量完成工作任务的责任单位、责任人进行严肃问责,对工作不力、落实不好的单位领导班子,实行“集体问责”。

随着干部作风的转变,九江市上下已形成了上项目、保增长、促发展、保民生的浓厚氛围,在当地产生了良好的社会反响。

济宁:请百姓为政府工作“把脉”

近日,山东省济宁市公开向社会各界招募千名群众代表,组建起“群众监督评议团”,到党政机关、执法部门开展走访、暗访活动,进行全天候、立体化的监督。市委表示,要把问计于民、问政于民、问需于民作为深入实践科学发展观的重要着力点。

今年初,济宁市委、市政府立足全局,确立了涉及改革与发展走向的20个重大战略调研课题,每个调研课题均由市级领导干部负责,由工作职能与课题相关联的20个市直部门牵头,57个相关市直部门参加,参与调研的各级干部达5843人,建立起干部联系点3262个,构建起联系一处村庄、一所学校、一个企业、一个社区等“六个一”党员领导干部联系基层的制度。

深入开展学习实践科学发展观活动

另外,济宁市坚持开门抓作风、从严抓作风、从细节抓作风。将市级领导的职责分工、年度分管工作责任目标、主抓主管的重要工程项目等在媒体上公布,请社会各界监督。坚持边查边改,大力整治群众反映的部门利益至上、担当责任不够、衙门习气严重等“庸散浮乱”问题。

近来,济宁市在征求百姓意见的基础上,确定了保障民生的10件实事:如实施安居工程,年内建成经济适用房22万平方米;努力促进就业,确保城镇“零就业家庭”有一人实现稳定就业;改善农村办学条件,完成100所农村寄宿制中小学取暖及学生宿舍、餐厅、厕所改造,维修改造农村中小学危房10万平方米。

(本报记者高平、胡晓军、邢兆远,通讯员周云飞、李诗彪综合报道)

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