由于受到国际金融危机的影响，以及高校扩招、生育高峰期出生尤其人口集中进入就业年龄等因素的影响，高校毕业生就业不易。艺术类专业毕业生因受近年来的“艺考热”、部分高校盲目上马艺术专业等影响，就业形势更不容乐观。
供需不平衡导致就业难
自1999年实行高校大规模
就业难归根结底是由于就业市场上供需不平衡所致，高考当中艺术专业招生连年火爆，造成毕业生生源过剩。以山东省为例，2007年参加艺术专业考试的考生报名总人数达到16.9万人，而全省高校该专业招生总人数只有1000余人，由此可见艺术考试之“热”。“艺考热”的现状和利益驱动，致使部分院校盲目扩大艺术专业规模和招生数量，而快速扩张的背后是师资队伍建设滞后和学生整体素质下滑。由于我国高校的就业指导工作起步较晚，缺乏有效的就业指导理论和就业指导教师团队，因此艺术专业毕业生在择业过程中欠缺就业信息渠道，也欠缺自我营销能力，无形中错失很多机会。
随着改革开放步伐加快，近年文化艺术单位不断改制，社会对艺术专业毕业生的吸收接纳能力极为有限，与此同时，当前的户籍制度、人事制度等因素也都制约着艺术专业毕业生的有效需求。由于我国经济社会发展不均衡，导致大学毕业生择业多选择经济发达地区的大中型城市，这一现状使得上述地区和城市就业压力增大，艺术专业毕业生就业形势也就更加困难。
职业培训工作急待改进
在就业观念和求职准备工作方面，艺术专业毕业生普遍存在欠缺。由于音乐、美术等艺术专业学习投入巨大，许多毕业生就业期望过高，因此与用人单位提供的工资待遇、职业前景形成“落差”；尽管中小城市对人才的重视程度较高，但艺术专业毕业生大多不愿选择基层和经济相对落后地区就业，宁愿选择灵活就业或自主创业；目前招聘单位反映，许多应聘学生准备不足，在撰写简历、面试等自我营销方面缺乏技巧，对应聘职位缺少了解，这表明大学的职业培训工作亟待改进。
政府主管部门和人力资源等部门应通过分析、预测经济发展对未来各行业就业需求的影响，了解高校毕业生的劳动力市场供求情况，最终通过各类媒体及网络等途径，向社会公布最新就业信息、统计数据，同时做好行业就业前景预测、人才就业引导等工作。各级教育主管部门还应根据劳动力市场的供需结构性变化，指导高校调整专业和课程，同时教育和引导大学生从专业能力、职业培训、心理素质等方面做好就业准备。各艺术院校及专业应根据市场需求，及时调整教育规划，不断深化教学改革，加强学生综合素质教育，拓宽学生的知识结构，通过辅修、课外辅导、讲座等多种形式向学生介绍交叉学科、新兴学科，增强其毕业生就业竞争力。
（作者系首都师范大学音乐学院副院长）
