本报讯在学习实践科学发展观活动中,中国石化党组把领导干部作风建设摆在突出位置。为了强化制度约束,中石化集团公司党组专门制定了《集团公司(股份公司)总部集体决策重要事项范围(试行)》,以条目形式,对重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用等事项进行细化、量化,并在签报单上
同时,该公司还制定下发了《关于加强总部机关作风建设的意见》、《关于大力开展厉行节约活动的通知》、《关于进一步强化管理性费用控制的通知》、《关于进一步严格控制因公出国团组的通知》等系列规章制度,规范了权力运行。
为了进一步密切干群关系,中国石化党组在全系统深入开展的“深入群众促和谐,凝心聚力促发展”主题活动中,共建立领导干部基层联系点14046个,结帮扶对子15511对,深入基层调研73200人次;帮助失待业人员实现就业34231人,走访慰问困难、特困职工家庭59159户;组织职工提合理化建议46722条,组织实施管理创新、技术创新、服务创新项目5368个,解决生产经营难题5047个。
本报讯中国航空油料集团公司党委将领导干部作风建设作为重要抓手,通过开展“作风建设年”活动,从制度建设等方面与学习实践科学发展观活动有机结合起来,收到了实实在在的效果。
据统计,学习实践活动开展以来,中国航油共制定完善了27项有关干部管理、作风建设、廉洁从业、提高机关办事效率、减轻基层负担等规章制度。中国航油集团公司总经理、党委书记孙立介绍,该集团公司出台的《集团公司机关工作人员绩效考核办法》、《集团公司关于厉行节约若干问题的通知》等管理规定,为转变机关干部作风、减轻基层负担提供了抓手。今年1-5月,全集团管理费用下降17%。
为了将领导干部作风建设落到实处,在学习实践活动中,中国航油党委把包括转变领导干部和领导机关作风问题在内的69个整改项目,全部纳入到年度工作业绩考核当中,集团公司党委还与各级党政主要负责人签订了《整改落实目标责任书》,要求各级领导要用项目管理的方法完成整改任务,其中今年内要完成48项,占70%。
本报讯组织一次到反腐倡廉教育基地参观活动,举办一场反腐倡廉教育专题报告会,读一些增强拒腐防变意识的读物,观看一部警示教育片,编制一部廉洁教育读本――在学习实践科学发展观活动中,“五个一”活动成为首都机场集团公司加强领导干部作风建设的亮点和重点。同时,首都机场集团还把反腐倡廉教育列为管理人员培训的必学课堂,促进教育常态化。
制度体系建设是首都机场集团公司加强领导作风建设的着力点。在决策机制上,首都机场集团公司修订了《首都机场集团公司党组会议事规则》以及所属各单位《党委会议事规则》;出台了《建立健全惩防腐败体系实施办法》,细化了党风建设和反腐倡廉责任制,梳理明确并着手制定完善了36项管控制度。
今年上半年,首都机场集团所属成员机场安全、服务形势总体平稳,未发生机场责任原因航空地面事故、严重事故症候和严重恶性服务投诉事件。在运输生产方面,上半年集团所属成员机场完成旅客吞吐量5800万人次,同比增长20%;起降航班52.3万架次,同比增长17.4%。
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深入开展学习实践科学发展观活动 |
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