本报北京8月7日电(记者丰捷)教育部今天发布消息,截至目前,多数教育部直属高校毕业生就业率与去年同期相比稳中有升,选择到西部、基层、国家重点单位就业的人数显著增加。其中,清华大学今年到西部、基层、国家重点企事业单位就业的毕业生超过80%,到西部和东北地区就业毕业生人数达到383人,比去年同
全员化是推进就业工作的重要保证。据了解,围绕加强全员化,各直属高校采取了一系列有效措施。北京大学提出要建立“校领导主抓、就业中心统筹、院系落实、全员参与”的工作体系;天津大学、中南大学等高校采取措施,发动专业教师的力量,深入各行各业挖信息、找岗位,推介优秀毕业生。据统计,今年中南大学1/3的的研究生毕业生是由导师推荐就业的;重庆大学要求辅导员、班主任、学业导师深入学生寝室,了解学生的就业状况和心理状态,做好学生的思想教育和心理辅导,收到了良好效果。
清华大学更是以非常的力度,走出去,请进来,借助“省校共建”、“校企合作”等形式扩大与各地区、各行业的合作交流,着力推动地区“打包”、行业“打包”、集团“打包”招聘活动,极大地拓展了毕业生到基层和国家重点单位就业的途径。据悉,本年度,清华大学举办各类校园招聘会362场,累计进校招聘单位近2000家,比去年同期多出近40%。其中,与新疆、吉林、重庆、西安、南京等地方合作的地区打包招聘会就达到了24场。
上海交通大学重新编制了2009年“毕业生就业引导目录”,将关系国家安全和国民经济命脉的重要行业关键领域、西部地区和基层单位明确为毕业生就业的核心市场,并积极拓展。中国人民大学、天津大学、华中科技大学、大连理工大学等学校领导亲自带队,把走访重点单位作为重要工作,常抓不懈。
为提升毕业生的就业素质与能力,各直属高校努力推进有中国特色的就业指导和生涯辅导教育,全面提升职业辅导水平,以职业辅导促进重点引导。清华大学就业指导中心开设的“大学生职业生涯规划系列课程”先后被评为校级和北京市精品课程,并被推荐申请国家级精品课。天津大学、重庆大学,加强“大学生职业生涯规划”、“就业指导”等课程建设,积极开展创业教育,推进职业辅导的全覆盖。
清华大学还通过拉网式的调查,分别建立了少数民族毕业生、家庭困难毕业生、毕业辅导员等数据库,通过责任到人,对毕业生进行分类指导并全程跟踪。利用信息制定系统,短信服务系统等方式,努力为毕业生就业提供方便、高效、个性化的信息服务。
为确保家庭经济困难毕业生顺利就业,清华大学明确提出为有需要的家庭经济困难毕业生提供“五个一”帮助:即提供一次个别咨询、修改一次个人简历、推荐一个工作机会、资助一次京外求职路费、报销一次入职体检费用,帮助毕业生顺利就业。山东大学在学生大四开始即着手建立“家庭经济困难毕业生库”,根据毕业生的心理特点和实际情况,为他们提供“优先推荐、优先指导、优先援助”的“三优先”就业帮扶。
