文化创新与创新文化，是既相互区别又具有内在关联的。一方面，实现了某种形式的文化创新并不等于生成了一种整体性的创新文化，而一种整体性的创新文化的出现也并不意味着完成了文化创新。另一方面，文化创新会有利于促进创新文化的生成，并不断丰富创新文化的内涵，可以说，文化创新的根本目标就是在全社会形成创新
文化创新，一般指文化内容、形式、体制、机制以及传播手段的创新。文化创新同理论创新、制度创新、科技创新、以及其他各方面的创新相辅相成，紧密联系，是一个有机的整体，共同构成了建设创新型国家的基本内容。在现代社会中，随着文化的经济、社会、政治功能的放大，与科学技术的结合更加紧密，文化已经具有了生产力的内涵，已经成为国家核心竞争力的重要因素。
通过文化内容和形式的创新，形成一批形式多样，体现民族文化特点的优秀文化作品；通过文化体制与机制的改革，形成文化创新管理体制，文化创新产业格局，培育文化创新市场体系，塑造文化创新市场主体；通过文化传播手段创新，实现文化传播技术的创新、传播渠道的创新和传播体系的创新。这必将不断满足人民群众日益增长的精神文化需求，也必将不断增强国家的文化软实力。
创新文化指的是以创新为意旨的文化精神与文化理念的最终形成。它既指与创新有关的价值观、态度、信念等文化精神，即创新观念文化；亦指有助于创新的制度、规范等文化环境，即创新制度文化。它代表着一种塑造创新主体的总体文化精神和文化环境。它是文化创新、制度创新、科技创新等一切创新活动的思想与社会文化基础。这是因为，创新的主体是人，而人是文化的存在物。人的世界在某种意义上就是文化的世界，当科学家进行科学研究时，当技术专家进行技术创制时，当文学艺术家从事创作时，当思想家进行理性沉思时，都体现出一种文化活动。文化在这里可以看作是历史地凝结而成的生存方式。
文化作为包括知识、理想、信仰、审美、价值、道德、思想、风气、态度等在内的一种复杂的较稳定的精神整体，作为人的生命活动的行为方式、思维方式、生活方式、价值尺度及能力的总和，恰恰处在决定人的行为的精神核心。一个人所拥有的创新文化因素的多寡优劣、先进与否，所处的创新文化环境的好坏，直接决定着他的创新意识的强弱、创新能力的大小、创新活动的顺利与否。一个国家的社会价值观、行为规范、制度政策、文化模式支持什么、反对什么、弘扬什么、贬斥什么，直接影响着个人、集体或组织的创新意识和创新行为。
文化创新虽然与创新文化的含义不同，但是二者却有着紧密的内在关联。文化创新是创新文化形成的重要途径和必要条件，是实现创新文化的载体和道路;而创新文化则是实现文化创新的思想基础，是文化创新的终极目标。我们知道，创新制度文化是创新文化的基本内涵。而创新制度文化的形成有赖于文化的制度创新。因为，文化创新既包括文化形式与文化内容的创新，也包括文化体制与文化机制的创新，而文化体制与文化机制的创新可以以有力的制度创新和政策创新为创新活动提供有力的保障，以不断丰富创新文化的制度内容。
同时，文化创新又在创新型国家体系中担负着创新文化的功能。文化创新是其他方面创新的重要条件，其他方面的创新无不渗透着文化创新，体现着文化创新。文化创新对于激发创新活力、培育创新意识、倡导创新精神、营造创新氛围、建设创新队伍等，发挥着不可替代的重要作用。只有大力推进文化创新，才有利于弘扬勇于创新的精神，倡导敢为人先、积极进取的精神，引导人们积极投身于创新实践，为推进国家创新体系建设提供良好的文化氛围。
文化创新虽然在建设创新型国家的伟大实践中起着一定的精神基础、智力之源的作用。但是，作为一种部门创新形式，它与制度创新、科技创新一样，都以创新文化为精神基础和智力之源。因为，创新是以已有文化为基础的一种文化创造活动，它既受制于文化而又创新文化。创新不能无中生有、凭空而来，它离不开传统或既有文化，没有传统就失去了创新的基础；同样，传统也不能没有创造，因为传统失去了创造是要死的，只有不断的创造才能赋予传统以生命。文化创新以传统的创新文化为基础，又以创新文化的形成为目标不断进行文化创新，一种新的创新文化环境的形成是文化创新追求的理性目标。
通过文化创新培育一种能够激发人们的创新意识和热情，增强创新能力和动力，鼓励和支持创新行为的文化基因、文化模式和文化环境，形成一套有利于创新活动健康、持续开展的价值观念和行为规范，一种能够给予创新者在创新道路上遇到挫折和失败时提供宽容和保护的制度安排，一种给创新者以归属感的“精神家园”，一种能够使创新的精神追求和实际行动不断扩大和自由张扬的“生态环境”。在观念层面培育一种创新理念，在人的生存机理上培养一种创新能力，使创新成为创新主体的文化自觉。创新是一个民族发展的内在动力。让创新成为中华民族的基本素养，这就是文化创新的理论目标，也是整个社会创新文化的最终实现。
（作者单位：黑龙江大学）
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