“巨无霸”
腾讯校招负责人表示，腾讯2010校招人数较去年有近40%的大幅增长，创下了互联网企业校招规模的新高。这是因为，一方面得益于行业环境的上升态势，另一方面源于腾讯业绩的稳步增长。据介绍，在各大城市，腾讯均有招聘百人以上的计划，其中一些往年招聘结果较为理想的重点城市，如成都、武汉、西安等，更是爆出签约超过200人的消息。
该负责人进一步透露，腾讯派出的面试团队亦阵容鼎盛，腾讯公司董事长马化腾亲自面试其中顶尖的大学生应聘者。此外，作为腾讯SNS布局的重要领域――QQ校友今年也首次携手腾讯的招聘团队，推出与QQ校友风格相似的“校招”官网，还组织校园大使协助腾讯开展2010校招项目，开展一系列的校园活动。
互联网企业对大学生最有吸引力
有业内人士称，去年以来的金融危机严重打击了诸多行业的招聘热情，使得今年的“校招”形势显得扑朔迷离。市场调查显示，仅有12%的企业计划在第三季度进行校园招聘。不少名企缩减了校园招聘规模，有的甚至取消了原定的校园招聘计划。不过，中华英才网人才研究中心总监欧阳晖仍然乐观预期：“第二季度以来，企业的招聘形势整体在回暖，表现为原先冻结的招聘计划恢复了，职位量也会有所放大。重视校园人才的企业不会错过机会。”据中华英才网2009年“中国大学生最佳雇主调查”显示，最佳雇主榜前50强中，本土企业达29家，占总数58%。与往年不同，受学生青睐的不再是外企，而是中国本土企业。产生这个变化的，主要是今年跨国企业纷纷裁员，缩减招聘计划。业内人士指出，对初次就业的大学生而言，互联网是最有吸引力的行业之一。
正是得益于互联网经济的优异表现，国内互联网企业纷纷取代传统名企，开始担当起校园招聘的“第一梯队”。百度公司宣布计划在全国举办13场大型主题宣讲会及数十场系列招聘活动，共招聘600多名毕业生；阿里巴巴集团宣布招聘将半数以上职位留给技术开发人员，预计将有逾千名大学毕业生加入阿里巴巴集团各子公司。腾讯公司此番正式披露的千人揽才计划，招聘对象为互联网技术研究、软件工程、产品策划、美术设计、市场及管理类学生。有业内分析人士认为，鉴于2010年上海世博会的广泛影响力，作为世博会互联网唯一高级赞助商，腾讯与同行相比，其在人才市场的号召力将独树一帜。经济危机更应“储才”
也有业内人士认为，今年一些外企的校园招聘，更多是品牌宣传，“招而不聘”，相比去年，招聘人数大幅削减。一些企业更是将校园招聘作为营销新战场，把“校招”当成产品推广渠道。
对于这些“花钱买吆喝，吆喝赚口碑”的做法，腾讯招聘负责人表示，越是经济危机，越是要坚守企业的社会责任，同时踏踏实实地做好人才储备的工作。该名负责人强调，“大平台，大作为”，腾讯自信能为人才提供更广阔的事业平台、更快的成长速度、更快乐更有成就的工作氛围，这些都是吸引人才的关键要素。
由于2009年的应届毕业生仍未完全被就业市场所消化，今年的应届生就业压力将前所未有。学生对各名企业的招聘信息保持着高度关注，各高校BBS内与就业相关的版块比往年更加热闹。近期流转于各大网络的腾讯新办公大楼曝光照片中，其大幅领先同行的一流办公环境，在高校BBS中引起广泛的关注与共鸣。
 |
