由中国人民大学管理哲学研究中心、中国人民大学哲学院等单位举办的“中国管理哲学创新论坛・2009”学术研讨会，10月24日在京举行。来自中国人民大学、中央党校、北京大学、清华大学、复旦大学、北京师范大学、南开大学等高校和企业的120多位专家学者出席会议，围绕哲学智慧与企业管理主题，进行了深入研讨。
中国人民大学孔子研究院院长张立文在发言中提出和合智慧的管理哲学思想，认为管理必须创新，应该立足中国实际和传统文化，走出一条中国创新的道路。中国哲学中有丰富的管理思想，其中和合、整体变易的思想，对于处理当今社会中出现的一些信仰危机、心理危机和文明问题等，有积极的作用。中国人民大学哲学院葛荣晋教授提出，企业家应该具有知识、道德和智慧的人生境界。他认为，知识决定高度，道德是知识的方向盘，企业家要具有人本、诚信和宽容精神，还要具有智慧，包括辩证思维头脑、认识和把握市场机遇的眼睛和平静如水的心态。中国电子信息产业发展研究院院长罗文提出了企业文化建设的十个方面，认为企业在不同时期应该选择不同的文化，而在团队文化方面，主要是处理好个性差异和价值观认同的关系。中共中央党校毛卫平教授就和谐与管理的关系进行了分析，认为管理追求的目标是实现和谐，稳定与平衡是和谐的两大要素，是管理要解决的两大基本问题。复旦大学管理哲学研究中心袁闯教授认为，中国以儒家为代表的传统管理哲学是一种混沌管理哲学，有其自身的合乎于中国大多数人群的特殊优势。尽管各种管理模式都在进行着试验，但每个中国人都不同程度地受到儒家的混沌管理哲学的影响。中国人民大学管理哲学研究中心执行主任刘敬鲁教授通过分析福利特的企业哲学，强调了辩证法思维在企业管理中的重要性。
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