本报讯“这次公选,让我们真正体会到,当好村干部同样有出息、有前途、有奔头,工作起来就更有劲头了!”刚从“村官”提拔为北流市民安镇副镇长的郑溢告诉记者。
郑溢是广西从全区上万名村党支书中选拔的100名优秀“村官”之一。他们日前已全部上任履新。其中,少数民族49名,平均年龄40岁。
广西于今年4月启动面向基层公开选拔考录干部工作,全区公开选拔录用580名领导干部和乡镇机关公务员,涉及自治区、市、县、乡镇、村五级和全区规模以上企业,规模之大、范围之广、层次之多,在广西干部工作历史上是少有的。其中公开选拔100名优秀村党组织书记到乡镇领导班子任职,更是打破了以往用人机制,备受社会关注。
据了解,此次选拔采取“推荐、考试、考核”相结合的方式,层层差额票决,公开竞争。在内容上,注重“考农村事、出农民题、对农业策”,测试基层干部的实际能力,把基层工作中经常遇到的问题作为考察重点。“这样的试题很有农村特色,考起来很着力,很过瘾。”南宁市平朗乡池鹏村村支书刘培堂说。
在公选过程中,广西多管齐下,选人、用人都在阳光下运行。引入公证监督,抽调纪检部门人员组成监督小组,对公选过程进行全程监督,把公开选拔工作纳入法制轨道;自治区和各市公选办设立监督电话,接受社会各界监督;采取差额票决的办法决定拟任人选,扩大干部工作的民主化程度;对各项公选公示中收到的群众举报都认真调查核实,确保选人用人的公信度。
“本次公开选拔工作是基层组织建设的重大创新,是深化干部队伍建设、形成更为科学的党政干部培养链的战略举措。我们要将选拔优秀村支书到乡镇任职这一举措制度化,打通一个渠道,让广大农村基层干部获得更大的发展平台。”自治区党委常委、组织部长陈向群表示。
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