年终总结，能够使人们对一年来的工作学习进行系统回顾、分析研究，从中寻找出具体的经验教训，发现某些工作规律和缺点错误产生的原因，明确工作目标，调整前进方向，以利于今后工作的发展与进步。12月9日，光明日报刊登新华社评论员文章《年终总结要多服务不添乱》，文中指出：在总结一年工作时，评比活动又在一些
评价自己要客观公正。总结时要实事求是，把深入学习贯彻科学发展观贯穿始终。一年来干了哪些工作，上级主管部门知晓，群众心里也有数，应如实地进行总结。认真回顾一年来的工作学习情况，既不要夸大政绩，也不必隐瞒不足。干得好，群众心里有杆秤，自然能称出分量。干得不好，就是说得天花乱坠，大家也不会相信，只能失信于民，落得个不老实、不实在、夸夸其谈的印象。
既要讲成绩，更要看到存在的问题。一些单位或个人在年终总结时往往“好大喜功”，对成绩大肆渲染，小事说成大事，芝麻说成西瓜，讲功劳头头是道，成绩说了一大串，好话说了一大筐。而在总结问题和不足时，总是轻描淡写，几句话一带而过，有的甚至“大事化小、小事化了”，片面地强调客观原因，而不讲主观因素。成绩不说跑不了，问题不说不得了，不客观地面对存在的问题并下大力气予以解决，小问题会变成大问题，会给我们的事业造成损失。因此，在年终总结中，不但要讲成绩，更应该多讲工作中的不足和存在的实际问题。要认真对照各项规章制度，以及上级主管单位的指示要求和本单位的工作学习要求，检查分析工作学习的完成情况，查找漏洞，弥补不足。在汲取这些经验教训的同时，要着眼全局、展望未来，规划好明年的工作。
既要深入基层，更要密切联系群众。年终总结是一件承前启后的大事，事关对全年工作的评价，承载了广大群众的殷切期盼，理应受到高度关注。尤其对于领导干部和上级部门来说，进行年终总结工作要深入基层、深入群众，到农村、工厂、企业、学校中去，认真倾听群众呼声、意见和建议。在总结中要勇于开展批评与自我批评，努力谋求提高和进步，以求真务实的作风来开展工作，让年终总结工作真正成为承前启后的加油站。
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