万般无奈，日前廖某只得申请仲裁。雁塔区劳动仲裁委经审理认为：国家劳动法津法规明确规定，临时工在企业工作期间，均应由企业与临时工本人签订劳动合同，并实行社会保险制度，工资同工同酬。尤其在劳动法实施后，临时工的提法已不复存在，各类职工在用人单位享有的权利更是平等的。廖某在工厂已连续工作近27年，应确认双方之间存在事实劳动关系，理应享受相应的劳动权利。
为此，仲裁委裁决：工厂与廖某补签劳动合同，并按规定补办养老保险手续，补缴养老保险金；廖某在厂工作期间享受的福利待遇、医疗待遇、劳保待遇等与其他职工同等对待。
（《陕西日报》2001.5.25）
