专家指出,精神骚扰问题在企业和公共事务部门最为突出。尤其是在既有领导、又有下属的部门一级负责人身上最为突出。对上欺瞒、对下压制,阻止下级表达意见,在上级和同事面前贬低其工作能力,以致孤立他,最后使之精神崩溃。据调查,法国有近190万人曾经在工作单位遭到上级或同事的恐吓和刁难,约占法国工薪人总数的10%;55%的人曾亲身经历或看到别人受精神骚扰。精神骚扰给法国医疗保险体系增加了不小负担,致使国会决定以立法形式预防和惩罚精神骚扰。
(《光明日报》2001.7.24何农文)
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