刘光溪博士指出,人才频频跳槽造成的缺位和错位,带给整个经济生活的只能是短期行为,使中国企业缺乏与外国企业竞争的根基。
根据最新调查,中国人平均5年换一次工作,青年人跳槽的频率还要快得多。刘光溪认为,世界上著名的企业之所以能够不断发明出获得专利的新型产品,就与他们拥有大量的高、精、尖专业人才有关。因此,聪明的青年人应该给自己做一个聪明的职业规划,以免被错误的信息而耽误了自己的前程。
(《青年报》2001.9.19)
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