入世后青年慎跳槽

刘光溪博士指出，人才频频跳槽造成的缺位和错位，带给整个经济生活的只能是短期行为，使中国企业缺乏与外国企业竞争的根基。

根据最新调查，中国人平均5年换一次工作，青年人跳槽的频率还要快得多。刘光溪认为，世界上著名的企业之所以能够不断发明出获得专利的新型产品，就与他们拥有大量的高、精、尖专业人才有关。因此，聪明的青年人应该给自己做一个聪明的职业规划，以免被错误的信息而耽误了自己的前程。

（《青年报》2001.9.19）