给跳槽人员重建档案

2002年毕业研究生供需见面会上，江苏南通一高校的招聘栏明示：“因调动被单位除名或辞退的高层人才，经录用，可恢复原有身份，并连续计算工龄”。招聘人员介绍，因高层次的人才跳槽原单位不放行，往往会卡住档案，而科研、教学人才评职称、出国政审、养老关系等离不开档案记载。

据称，重建档案的内容包括：工龄、获得过的奖项、职称等级。据悉，在深圳、广州、上海等地，人才引进政策越来越放开，“人、档分离”、“档案重建”等办法在这些城市悄悄出现，但均是一种私下行为。

（《齐鲁晚报》2001.10.28）