人事部公务员管理司艾先生介绍：这次中央、国家机关参与招考的共有103个部门，计划录用人数为4800人。网上报名工作从11月3日开始，14日结束，12天内已经有33007人报名。如果加上现场报名的，至少达到4万多人。
这次报名人数与计划录取人数的比例为22.36∶1，远高于往年的9∶1，而且有的部委竞争十分激烈，例如：财政部经济建设司本次只有一个名额，报考人数已经超过两百人，可还是有人坚持要报这个部门的职位；国务院办公厅计划录取的名额是6个，可已经有几百人报考。
另外，这次报名考试有博士402人，硕士4376人，从各方面都显示竞争十分激烈。
为什么会这样呢？
据中国人民大学劳动人事学院副院长刘尔铎分析，形成这次公务员竞争如此激烈的主要因素，还是来自企业界。20世纪80年代初，国家政府部门的一些人才，因为种种原因，大都呈现出向企业流动的趋势；到了20世纪90年代，国家政府部门精简机构，外企成为人才的第一选择。近两年来，企业人才出现了饱和，并同时出现一些专业人才过剩，这样企业人才竞争达到了白热化，工作开始出现不稳定的因素。而政府公务员在这些方面的优势开始显现，其良好的工作环境、稳定的工薪加上发展前景广阔等因素，足以吸引一大批人才重新审视择业的首选。（《生活时报》2001.11.27）
