王先生拿到MBA学位后到了一家民营企业就职。虽然他为这家企业效力的时间已经近5年，可拿到的最高月薪是5000元，他不得不选择离开。
哈市一知名企业人力资源部负责人说，他们曾用高薪引进过几位MBA人才，可他们谈起销售来头头是道，一旦让他们拟订销售计划，却效果平平。其中，最主要的原因是缺少团队精神和经理人应该有的号召力。
目前，国内多数院校MBA教育采取的都是以市场营销学、管理学等理论知识为主的教育方式。对此，毕业于中欧国际工商学院MBA的梅先生认为，MBA教育不同于一般的研究生教育，它不是一种学术性的训练，而是一种职业化的培训。而且，MBA生源多是些外语、数学见长的人，而MBA需要的学员素质是出色的商业意识和沟通能力。这种MBA培训机制，势必形成供求双方“你非我选，我非你用”的错位局面。（《中华工商时报》2001.12.5）
