该公司的招聘启事称：高薪招聘ISO质量认证咨询师，月薪为3000元底薪＋企业认证咨询辅导费＋业务提成（进行ISO质量认证企业支付费用的10％）＋奖金。按此计算，如果应聘成功，每月收入将在3000至10000元之间。
“公司组织统一培训及外审员证书考试，共计7天时间，费用为2888元。”
“考试是不是很难通过？”有人问。
“98％的通过率！因为我公司与国家有关部门有着良好的关系，我们请来的老师负责出题，通过不成问题。即使未通过，我们还会提供机会补考。”
“当大家通过考试之后，再积累一些对企业认证的案例，就可以向国家质量认证委员会申报质量认证咨询师资格证书。到那时，你将一辈子都不再为钱发愁。”
介绍记者到此地亲身体验一下的徐姓圈内人士在走出这家公司后对记者说，招聘只是招收培训学员的一种招数。
“通过质量认证可以消除国家、地区间的贸易技术壁垒，是商品进入国际市场的通行证。同时认证也是创名牌，弘扬企业文化、质量文化的基础。但现在这本‘好经’被有些认证咨询机构念歪了。”徐先生多少有些无奈地说。他表示，在上面见到的ISO从业人员培训中存在的问题，只是冰山一角。
以企业顺利通过认证为宗旨，以短平快为追求目标，以多收钱为目的这种情况在一些认证机构也存在，收钱就发证，导致咨询机构在咨询培训的程序上走过场，技术上缺乏深度。甚至个别企业通过个人行为介入企业认证，造成目前这个行业出现混乱状况。
在一份咨询报告中，记者最关注的是咨询的收费情况，费用总额为12.81万元人民币。
徐先生说，目前认证市场上普遍存在互相压价、效益回报低的现象。而在恶性竞争的背景下出现咨询师闭门造车、抄袭剽窃、改头换面等等现象。各个认证咨询公司都有外联部或业务部，负责联络企事业单位，而给回扣已是圈内不成文的规定。一个单子能否签下来，不是公司自身认证咨询水平来决定的，而是由给某些重点人物的回扣多少来决定的。
业内许多人士指出，这样的咨询和认证对中国推行ISO标准和对我国企业提升国际竞争力将贻害无穷。这样的咨询和认证再也不能泛滥下去了！
（《中国商报》2002.2.19尤云文）
