上个世纪80年代,广州曾搞过高薪买企业家等静态激励机制,实际效果并不佳。对此,广州市在此次招聘国企高级经营管理人员时明确提出,吸引人才不靠汽车、房子,不搞“100万元一年你来不来”等政策。广州市副市长林元和说,这次将引入股权和期权的要素,把企业的利益与管理人员的收入“捆”在一起,真正造就一支懂生产经营、懂资本运营、懂市场拓展的企业家队伍。
(《工人日报》2002.2.22 叶小钟文)
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