国企老总可望获得多种激励

这些改革措施可能包括：进一步强化国有资产出资人职能，完善国有资产管理制度。

探索适合国有大型企业特点的企业经营者激励方式。在对国有企业经营者监督、约束机制逐步完善的基础上，通过试点逐步形成包括年薪制、持有股权、股票期权、补充商业保险等多种形式的国有企业经营者激励制度。

进一步改革投资管理体制，确立企业投融资主体的地位，实现谁投资、谁决策、谁承担责任和风险的原则。

进一步推进电信、民航、铁路、电力等行业的改革，形成大企业间合理的竞争格局。

（《北京晨报》2002.3.25　张毅等文）