在招聘会上转了一大圈，王春芳感到有些失望：“适合我干的保洁、保绿工一个月才开300元，怎么养家糊口啊？”这些公益性岗位中也有月薪500元的，但不是要求电工、维修工等技术工人，就是城建施工等力气活，她根本干不了。王春芳现在每个月能领取223元的失业保险，再加上帮人干点零活杂工，一个月收入也能有500多元。如果她选择一份保洁工，活儿脏累差不说，辛苦一个月的收入还不如维持现状。王春芳这样的失望正是就业处官员担心的最大问题。
提供这些岗位的各政府部门同样心存顾虑。比如公安局现在聘用的交通协勤员多为退休人员，每个月给240元的工资在一定程度上解决了他们退休后待遇偏低的问题。现在如果腾空这些岗位招用失业人员，则必须对他们进行再培训，为他们上各种社会保险，而且还有一个如何管理的问题。一句话，会大大增加用工成本。
有专家认为，政府花钱买的岗位很难符合下岗者的就业预期，会出现花钱不少，效率很低的后果。政府的职能是营造一个体制平台，而不是直接参与岗位安排。解决就业的根本办法，应该是让下岗人员提高市场竞争力，由政府创造更多的就业机会。但也有专家认为，与发放失业保险金和最低生活保障金等被动手段相比，政府此举能在一定程度上缓解大规模失业带来的巨大压力。（《中国青年报》2002.6.3）
