超出规定加班自愿也违法

2002-07-28　来源：文摘报　 我有话说

某中外合资企业最近产品销路好，公司经理们讨论决定，安排部分员工每天加班5小时，周六周日不休息，以完成定单。加班的原则是自愿，公司将按高于法定加班工资的标准，向员工支付加班费。公告贴出后，员工们纷纷报名加班。而当地劳动监察部门认为，该公司违反了《劳动法》关于工作时间的规定，对该企业给予经济处罚，并责令其缩短延长工作时间的时数。劳动监察机关作出的行政处罚是否正确？

专家意见：

劳动监察部门的处理决定是有法律依据的。《劳动法》对员工的加班作了严格的限制：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时”。“用人单位违反规定，延长劳动者工作时间的，行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。”

（《中国劳动保障报》2002.7.16、23）