45岁下岗职工求职难吗

2002-09-26　来源：文摘报　 我有话说

近日，记者在江苏省职介中心举办的“再就业援助”专场招聘会上看到，80％左右的用人单位都对应聘者有年龄要求，基本上是以40或45岁为界。如一家餐饮企业招聘后勤人员，要求应聘者在35岁以下；还有一些单位甚至将年龄压到30岁以下；那些在招聘条件中没有明确年龄要求的单位，在实际操作中，45岁以上的求职者往往被拒之门外。

45岁以上年龄段，真的应该成为下岗职工再就业一道坎吗？专家指出，这是一种误解。

南京大学社会学系教授朱力认为，这一年龄段的人，从教育、培训、健康等人力资源“硬件”上讲，他们相对较弱，参与竞争的能力较差，但是，在工作责任心、忠诚度、纪律性、集体观念、勤劳程度和经验等人力资源“软件”上，有他们特有的巨大优势。（《深圳商报》2002.9.23）