年龄不应成为应聘的障碍

2002-10-13　来源：文摘报　 我有话说

据报道，广州市日前举办的免费招聘会上，84岁的老人凌行恕的求职格外引人注目。老人求职最终能否如愿，也许并不重要，但老人求职之举，凸现了人的个性在我们这个社会有了张扬的空间，从一个侧面反映了社会的包容性。凌行恕老人显然早已过了退休年龄，不录用，有法规、政策可依；如果录用，那是用人单位的自由。

从去年开始，高考录取工作取消了年龄的限制，这在人才观上是一个了不起的突破。无论哪一个范畴，年龄都不应成为人们通向这个社会的主要障碍。由此来反观时下盛行的现象，一些企业招人时明示苛刻的年龄限制，就连一些公务员录用中都规定：“年龄为35岁以下”。这个限制的初衷，也许是为了确保公务员队伍的生机，但这一规定同时也将一大批年富力强的人拒之门外。因此，我想我们应该提倡在法定的年龄内，就业权利人人平等。（《工人日报》2002.10.9）