实行聘用制后，人才流动必然加强，相关人员的人事档案将全放到人才服务中心进行统一管理。与之有关的保险、公积金问题，因涉及不同单位，情况各异，相应改革措施正在制定之中。
改革后事业单位的员工等级差别会缩小，但肯定还会存在。因为还会有临时工，还会有从事一般工作的人。不过单位对员工的管理方式可能会更像一个严格意义上的企业。
新规定酝酿已久才出台，主要是相应的各种社会保险制度还没完全建立起来，所以解聘一个人也就会很难，不是随便说说那么简单。（《北京青年报》2002.12.4）
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