取走档案是否算自动离职

2002-12-12　来源：文摘报　 我有话说

1987年，张由调入武汉市安达汽车服务公司，成为该公司的全民所有制企业职工。1991年底，张由与安达公司签订了3年承包营运车辆合同，1993年年底经过张由同意双方终止承包合同。此后，安达公司一直未给张由安排工作岗位，并让张由取走人事档案，在外自谋职业。今年6月找不到工作的张由再次向公司提出安排工作岗位的申请，该公司调委会发给张由一份通知，称“张由在外自谋职业，已构成自动离职的事实。”

武汉市江岸区法院据此作出判决，“张由于1994年1月取走其本人人事档案后，即自动离开武汉市安达汽车服务公司，至此，双方劳动关系事实上已解除”。张由对此不服，向武汉市中级人民法院提出上诉。

当前，各企事业单位人才流动频繁，劳动者在求职或离职时要与用人单位充分履行合法程序，才能确保自身的合法权益，而像张由先生这样拿着档案从工作单位一走了之后，再讨说法就困难重重了。

（《湖北法制报》2002.12.6）