据一份调查显示,北京地区约47.3%的跳槽者跳槽的原因是不满意薪水,而56.2%的人是因为“个人能力得不到发挥”。调查还显示,31岁至40岁是跳槽频繁的年龄群体。
人力资源专家指出,用企业文化、发展空间和适当提高的薪酬来化解员工的跳槽欲望,是避免优秀员工跳槽的最好办法。(《都市晨报》2002.12.23)
[值班总编推荐] 不再优待教工的食堂,也是平等的课堂
[值班总编推荐] 习近平将出席中国-阿拉伯国家合 ...
[值班总编推荐] 二里头:中华文明礼乐文化的清晰足迹
【四海文心】三评“过度娱乐化”
【详细】
“群岛哲学”视角下的个体意识与生活哲学
聚焦人才链建设 培育农业新质生产力
张蕴岭的第三次“创业”
手机光明网
光明网版权所有
光明日报社概况 | 关于光明网 | 报网动态 | 联系我们 | 法律声明 | 光明网邮箱 | 网站地图