企业家应是精神领袖

2003-02-16　来源：文摘报　 我有话说

经济学家钟朋荣认为，一个企业不仅需要产权领袖，更需精神领袖。许多企业，在其发展初期，领导人的权威主要是建立在产权的基础上，因为他是企业所有者或大股东。随着产权的社会化和分散化，他在企业所拥有的股权比例越来越小，这时，他的威望主要不是来自股权，而是来自于他的人格魅力。

松下幸之助在公司拥有很强的影响力。松下在他去世前仅拥有松下公司2.1％的股份，这时，他在企业已经不是产权领袖，而是精神领袖。

所谓企业文化，就是企业主要领导人内心世界在企业的外化。企业领导人从产权领袖到精神领袖的转化，家族式企业从对产权领袖的依赖到对精神领袖的追随，这几乎是所有家族式企业成长的轨迹。几乎所有家族企业背后都有这么一个从产权领袖到精神领袖的人，家族企业就是这个人的作品。（《组织人事报》2003.2.10）