4月11日上午，百万考生步入全国职称外语考试的考场，为个人的前途奋战。与此同时，越来越多的人关注：评定职称是否有必要设立这样一道“门槛”？
考试门槛是高是低 在北京一事业单位工作的雷女士去年报名参加了英语B级考试，得了90多分。“考试太简单了，大致相当于大学公共外语一二年
在一些人视为“小儿科”的同时，另一些人却视之为畏途，尽管他们的业务水平无愧于他们想要获得的职称。顾建人是上海的一位农业师，在农业新产品开发方面成果卓著，为申报高级农业师职称，自2000年起，他连续两年考试不及格，“元气大伤”。
为利益而“作弊” 职称外语考试对晋升职称具有一票否决权，而职称又与收入、福利、住房、地位、社会评价等诸多诱人的东西紧密相连。怎么办？一些人动起了歪主意：作弊。去年人事部主管的几项考试中，共发现违纪人数达1万多人次，其中主要集中在职称外语考试。
考试已成牟利工具 有人曾做了这样的估算，包括报名考试费、参考图书费、培训费在内，每人为考试的支出一般不低于200元，每年上百万人报考，参与者支付总额可能高达数亿元之多！“像职称外语考试这一类的考试，在某种意义上已受到部门利益的驱动，形成了相应的利益分配体系。”资深人力资源管理专家、管理学博士曹子祥认为。
取消？改革？ 目前的职称外语考试弊端日益凸现。为此，社会上有不少人建议取消这一考试。但是，绝大多数专家却并不支持这一看法。上海著名人才专家沈荣华提出，按照科学人才观，现行职称制度必须改革，其核心是坚持能力与实绩的标准。因此，职称外语考试应坚持“三不”原则：“不一刀切”，即职称外语考试应按岗位需求，区别对待；“不一票否决”，即职称评聘应按思想品德、学术水平和能力业绩为主要标准，开展综合测评；“不一个模式”，即职称评聘可采取职称资格认定、职业资格认定、专业技能水平认定等模式。（《光明日报》4．12邹声文等文）
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